Что теряет работник?
Подтвержденный стаж.
В дальнейшем работнику трудно будет доказать имеющийся опыт работы при трудоустройстве, оформлении пенсии.
Социальные гарантии работающим по трудовому договору:
- гарантированный размер заработной платы, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);
- право на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком;
- право на оплату пособий: больничного, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в связи с потерей кормильца;
- право на страховые выплаты при несчастном случае на производстве и профзаболеваниях (в том числе на оплату лечения, лекарств и медицинской, социальной и профессиональной реабилитации);
- право на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда при работе во вредных или опасных условиях;
- право на дополнительную оплату в случае работы сверхурочно либо в выходные и праздничные дни;
- право на безопасные условия труда.
Достойное пенсионное обеспечение.
Неофициальный заработок не учитывается при определении размера пенсии.
Юридическую защиту трудовых отношений.
