Прокуратура Дзержинского района г. Новосибирска разъясняет положения законодательства «О противодействии коррупции», при трудоустройстве бывшего государственного или муниципального служащего.

Замещение должности государственной или муниципальной службы связано с необходимостью обязательного соблюдения предусмотренных законом ограничений и запретов.

Так, согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», гражданин ранее замещавший должность государственной или муниципальной службы в течении двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в должностные обязанности государственного служащего, то только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Кроме того, в течении двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, гражданин обязан при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о своем последнем месте службы.

Несоблюдение гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы данного требования, влечет прекращение с ним трудового договора.

В свою очередь работодатель при заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими в течении двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем указанной обязанности признается правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.